Gemeente: minder personeel, hoger salaris

Flinke stijging ziekteverzuim door langdurig zieken Het aantal medewerkers bij de gemeente Venray is vorig jaar gedaald met dertig. Eind 2012 telde de gemeente nog 346 medewerkers. 185 vrouwen en 161 mannen. Van de vrouwen werkt 84 procent in deeltijd, bij de mannen 15 procent. De omvang van de organisatie is in 2012 aanzienlijk afgenomen, meldt gemeentesecretaris Karel Joosten in het sociaal jaarverslag. 'Zowel de vaste formatie als de externe inhuur is flink gedaald. Met minder mensen is over het algemeen meer werk verzet. Ondanks de flinke besparing op de personeelskosten is de dienstverlening op peil gebleven en waar mogelijk verbeterd. Toch blijkt uit het jaarverslag dat de salarispost in 2012 amper twee ton is gedaald: van 20,1 naar 19,9 miljoen euro. Het aantal fulltime banen nam weliswaar af met 4,2 procent: van 324,5 naar 310,8 fte. Maar de salariskosten per fulltimer stegen met 3,8 procent: van 61.823 naar 64.166 euro. De gemiddelde leeftijd van het personeel neemt toe en ligt nu op 47 jaar. Mannen zijn gemiddeld 49 jaar en vrouwen 45 jaar. De stijging komt doordat medewerkers langer in dienst blijven, waardoor de instroom van jonge medewerkers stagneert. Van de 346 medewerkers zijn er slechts 21 jonger dan dertig jaar. Terwijl bijna 95 medewerkers ouder dan 55 zijn. Vorig jaar is er 466.000 euro bezuinigd op de secundaire arbeidsvoorwaarden en andere personeelsbudgetten. Zo wordt het jaarlijkse uitje voor de gepensioneerde medewerkers niet meer georganiseerd. Het budget voor werving en selectie kon zelfs met 80 procent worden verlaagd. Voor werving wordt steeds vaker gebruikt van sociale en internet. Bovendien waren er nauwelijks vacatures. Het bedrag voor de personeelsdag is gehalveerd. De extra bijdrage als werkgever aan de personeelsvereniging komt te vervallen. Het kerstpakket is afgeschaft. Het keuzemenu 'a la carte' voor het personeel is flink versoberd. Er is een maximum ingesteld van 200 euro per werknemer. Van het keuzemenu wordt veel gebruik gemaakt, zoals voor reiskostenvergoeding, verlofaankoop, aanschaf fiets en vergoeding internet. Vorig jaar is er slechts één nieuwe medewerker in dienst getreden. In 2011 waren dat er nog achttien. Er zijn in 2012 zestien medewerkers doorgestroomd naar een andere functie en 22 ambtenaren zijn vertrokken. De inhuur daalde vorig jaar van 82 naar 73 externe krachten. Het ziekteverzuim is in 2012 flink gestegen: van 4,3 naar 5,7 procent. Daarmee zit de gemeente Venray boven het landelijk gemiddelde. De stijging werd vooral veroorzaakt door een toename van het aantal langdurig zieken. Steeds vaker wordt in de regio Noord-Limburg samenwerking gezocht tussen gemeenten. Zo is het Werkplein samengevoegd met dat in Venlo. Op het gebied van veiligheid en handhaving is de RUD (Regionale Uitvoeringsdienst) opgestart. Met de gemeente Horst aan de Maas wordt bekeken welke onderdelen van de bedrijfsvoering gezamenlijk kunnen worden gedaan. Met als doel meer kwaliteit te leveren tegen lagere uitvoeringskosten.